2019-11-01電氣二次設計工程師(變電)
招聘人數:3人
工作地點:福州市
參考月薪:4000元至7000
職責描述: 任職要求: 1、大專及以上學歷,兩年以上電力行業相關工作經驗; 2、熟悉電力系統專業知識、熟悉各項規程規范; 3、熟悉變電站二次設計各個階段工作內容,能獨立開展工作; 4、熟練掌握AutoCAD繪圖軟件和office辦公軟件; 5、具備足夠的耐心、較強的抗壓力,能吃苦、耐勞,能接受出差; 6、兩年以上實際工程設計經驗,并參與五個及以上完整工程設計 薪資待遇: 試用期:1--3個月,4000-6000元/月,不包吃不包??; 轉正:提供五險,5000-10000/月+業績提成,具體工資根據崗位以及個人能力定。 工作時間: 每周五天工作制,每天8小時(08:00—12:00/13:30—17:00),享受法定節假日。 發展空間: 電氣設計工程師→項目負責人→室主任→技術副總監→技術總監
任職要求:
崗位職責: 1、220kV及以下電壓等級變電站電氣二次設計(包括但不局限于以下內容): 2、招投標階段:現場收資、技術標書編制等; 3、可行性研究階段:現場收資、可行性研究報告編制(含相關電氣計算)等; 4、初步設計階段:現場收資(如有必要)、初步設計文件編制(含相關電氣計算)等; 5、施工圖設計階段:現場收資(如有必要)、物資申報、施工圖設計文件編制(含相關電氣計算)、工代等; 6、竣工圖設計階段:竣工圖設計文件編制、配合建設單位竣工結算、電子化移交、資料歸檔等; 7、領導交代的其他事宜。
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2019-11-01電氣一次設計工程師(變電)
招聘人數:3人
工作地點:福州市
參考月薪:4000元至6000
職責描述: 任職要求: 1、大專及以上學歷,兩年以上電力行業相關工作經驗; 2、熟悉電力系統專業知識、熟悉各項規程規范; 3、熟悉變電站一次設計各個階段工作內容,能獨立開展工作; 4、熟練掌握AutoCAD繪圖軟件和office辦公軟件; 5、具備足夠的耐心、較強的抗壓力,能接受出差; 6、兩年以上實際工程設計經驗,并參與五個及以上完整工程設計。 薪資待遇: 試用期:1--3個月,3000-6000元/月,不包吃不包??; 轉正:提供五險,5000-10000/月+業績提成,具體工資根據崗位以及個人能力定。 工作時間: 每周五天工作制,每天8小時(08:00—12:00/13:30—17:00),享受法定節假日。 發展空間: 電氣設計工程師→項目負責人→室主任→技術副總監→技術總監
任職要求:
崗位職責: 1、220kV及以下電壓等級變電站電氣一次設計(包括但不局限于以下內容): 2、招投標階段:現場收資、技術標書編制等; 3、可行性研究階段:現場收資、可行性研究報告編制(含相關電氣計算)等; 4、初步設計階段:現場收資(如有必要)、初步設計文件編制(含相關電氣計算)等; 5、施工圖設計階段:現場收資(如有必要)、物資申報、施工圖設計文件編制(含相關電氣計算)、工代等; 6、竣工圖設計階段:竣工圖設計文件編制、配合建設單位竣工結算、電子化移交、資料歸檔等; 7、領導交代的其他事宜。
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2019-11-01營銷人員
招聘人數:0人
工作地點:福州市
參考月薪:2500元至5000
職責描述: 崗位要求: 1、學歷要求:大專以上學歷(含應屆畢業生); 2、具有較強的學習、溝通能力,有團隊協作精神; 3、服從分配與管理,具有較強的自我管理能力; 4、有2--3年工作經驗者優先。 薪資待遇: 試用期:3個月,2500-3500元/月,不包吃不包??; 轉正:提供五險,3000-5000元/月+業績提成,具體工資根據崗位以及個人能力定。 工作時間: 每周五天工作制,每天8小時(08:30—12:00/13:30—17:00),享受法定節假日。 發展空間: 營銷專員→市場部經理→營銷總監助理→營銷副總監→營銷總監
任職要求:
工作職責: 1、執行公司的營銷計劃,與客戶建立和維護良好的客戶伙伴關系; 2、負責市場信息的收集和整理,為部門、領導決策提供參考; 3、負責定期拜訪客戶,參與業界專業交流會,積極拓展營銷渠道。 4、負責開發潛在客戶,維護已有客戶,跟蹤合同的執行。
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2019-11-01線路設計員
招聘人數:3人
工作地點:福州市
參考月薪:4000元至7000
職責描述: 1.電力電氣系統自動化及相關專業,大專以上學歷; 取得注冊工程師資格職稱優先; 2.具有獨立從事220kV、110kV及以下線路工程設計經驗; 3.熟練掌握CAD輔助設計技術,能熟練使用計算機專業軟件; 4.吃苦耐勞,能適應出差。 薪資待遇: 試用期:1--3個月,2500-6000元/月,不包吃不包??; 轉正:提供五險,5000-10000/月+業績提成,具體工資根據崗位以及個人能力定。 工作時間: 每周五天工作制,每天8小時(08:00—12:00/13:30—17:00),享受法定節假日。 發展空間: 電氣線路設計工程師→項目負責人→室主任→技術副總監→技術總監
任職要求:
1、負責工程相關技術規范書、設備和施工招標文件技術部分的編制; 2、負責完成終勘定位和施工圖文件的編制; 3、負責解決工程施工工代處理或施工圖文件答疑; 4、負責工程本專業的相關文件歸檔工作; 5、協助項目設總或部門領導完成項目或部門的其他工作。
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2019-11-01商務專員(造價、投標方向)
招聘人數:3人
工作地點:福州市
參考月薪:3000元至5000
職責描述: 1、嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定; 2、定期搜索符合公司產品及服務的招投標信息并匯總; 3、負責投標文件編制、預審及統籌,并對投標項目進行跟蹤、收集、反饋。建立標書模板并定期更新,做好保密工作; 4、負責公司商務合同(或協議)的保管,建立項目商務檔案。負責對合同(或協議)臺賬的管理、更新,核對業務員項目的對賬及開票流程的審核; 5、協助市場部處理工作事務; 6、公司分配的其他各項工作。
任職要求:
1、商務、市場、電氣、機械類相關專業大專及以上學歷,性別不限; 2、具有良好的溝通能力和職業操守; 3、有2-3年相關工作經驗優先考慮; 4、對企業忠誠,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;能適應偶爾加班; 5、工作主動性強、做事有條理、溝通協通能力強; 6、熟悉WORD/EXCEL/PS等辦公軟件。 薪資待遇: 試用期:3個月,3000-3500元/月,不包吃不包??; 轉正:提供五險,3500-5000元/月,具體工資根據崗位以及個人能力定。 工作時間: 每周五天工作制,每天8小時(08:30—12:00/13:30—17:00),享受法定節假日。 發展空間: 商務專員→商務經理→企管總監助理→企管副總監→企管總監
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2019-11-01配網設計員
招聘人數:5人
工作地點:福州市
參考月薪:3000元至5000
職責描述: 1、大專及以上學歷,1年以上電力行業相關工作經驗?; 2、熟悉電力系統專業知識、熟悉各項規程規范; 3、具有1年以上的配網設計工作經驗; 4、具備獨立完成 10kV配網設計能力(10KV農村電網、城市電網設計或10KV配網工程設計); 5、良好的溝通協調能力、能吃苦耐勞,能接受出差 薪資待遇: 試用期:1--3個月,3000-4500元/月,不包吃不包??; 轉正:提供五險,3500-5000萬/月+業績提成,具體工資根據崗位以及個人能力定。 工作時間: 每周五天工作制,每天8小時(08:00—12:00/13:30—17:00),享受法定節假日。 發展空間: 配網工程師→配網負責人→室主任→技術副總監→技術總監
任職要求:
1、負責10kV配網設計; 2、熟練掌握10kV配網設計規程,熟悉各類設備類型、導線、電桿應力計算; 3、熟悉10kV配電設計流程及要求、能合理提出設計方案; 4、掌握現場測量、設計、完成設計審查; 5、熟練掌握公司各類管理制度、并嚴格執行; 6、領導交代的其他事宜。
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2019-11-01配網-地區負責人
招聘人數:1人
工作地點:福州市
參考月薪:4000元至7000
職責描述: 1、大專及以上學歷,兩年以上電力行業相關工作經驗; 2、熟悉電力系統專業知識、熟悉各項規程規范; 3、能夠獨立完成 10kV配網設計(10kV農村電網、城市電網設計或10kV配網工程設計); 4、具有1-2年的配網設計團隊工作經驗; 5、良好的溝通協調能力、能吃苦耐勞,能接受出差 薪資待遇: 試用期:1--3個月,4000-6000元/月,不包吃不包??; 轉正:提供五險,0.5-1.5萬/月+業績提成,具體工資根據崗位以及個人能力定。 工作時間: 每周五天工作制,每天8小時(08:00—12:00/13:30—17:00),享受法定節假日。 發展空間: 項目負責人→配網室主任→技術副總監→技術總監
任職要求:
1、具備10kV以上配網設計全過程質量及節點的管控能力; 2、熟練掌握10kV配電設計規程,熟悉各類設備類型、導線、電桿應力計算;? 3、優秀的團隊領導和項目管控能力;? 4、培訓及新人培養; 5、領導交代的其他事宜
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2017-12-08行政專員
招聘人數:1人
工作地點:福州市
參考月薪:2000元至2500
職責描述: 1、文秘、企管類相關專業大專及以上學歷,女性; 2、工作主動性強,具有良好的溝通、協調能力和職業操守; 3、對企業忠誠,吃苦耐勞,愛崗敬業,能承受一定的工作壓力; 4、具有一定文字基礎,熟練掌握WORD/EXCEL/ERP等辦公軟件。 薪資待遇: 試用期:3個月后轉試用,2000-2500元/月,不包吃不包??; 轉正:提供五險,2500-3000元/月,具體工資根據崗位以及個人能力定。 工作時間: 每周五天工作制,每天8小時(08:00—12:00/13:30—17:00),享受法定節假日。 發展空間: 行政專員→行政經理→行政總監助理→行政副總監→行政總監 有合適者,歡迎自薦或推薦。
任職要求:
1、遵章守制,愛崗敬業,服從指揮,團結協作; 2、查閱公司電子信箱,接受郵件。負責公司來往文電的接收、登記并按主管擬辦意見做好傳閱工作。及時傳遞交辦件并跟蹤公文流向; 3、負責公司制發文件的登記、編號、打字、核對、印刷(復?。?、裝訂、分(寄)發,并按分類歸檔、保管、登記。辦理各類檔案資料的調閱、借用、復印手續; 4、負責公司會議的通知、會議室準備,組織簽到; 5、負責電話轉接,管理公用復印件、傳真機、掃描儀等辦公設備; 6、負責公司門禁安全,接待來訪,辦理登記,勸阻無關人員進入公司; 7、負責辦公用品管理和發放,協助完成采購工作,辦理結算。受理離職員工辦公用品的清退。為公司員工提供有關申請表單; 8、負責收發公務郵件,辦理登記、審批和結算手續; 9、負責更新公司通訊錄和聯系印制公司職員的名片; 10、協助辦理公司工商注冊/變更登記等證照事項; 11、完成上級臨時交辦的工作事項。
聯系方式:

聯系人:陳先生/鄭小姐

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